In een speciale decembereditie van KAS Magazine met als thema werken & leren vertellen 42 medewerkers uit de Nederlandse glastuinbouw over hun werk, ambities en het belang van onderwijs. Ook Tom en Danny van Blue Radix worden in het magazine geïnterviewd, omdat zij als stagiair bij Blue Radix zijn begonnen en nu in vaste dienst zijn. Zij vertellen meer over hun stage, hun werk, de geweldige start van hun carrière bij ons bedrijf en ook over de leermogelijkheden. Lees hieronder het artikel.
Ze zijn jong en ambitieus en willen een maatschappelijke bijdrage leveren door telers te helpen voedsel en bloemen duurzaam en effectief telers . Tom van Koppen en Danny Vink begonnen hun carrière als stagiaires bij Blue Radix en hebben daar nu een vaste baan. “Blue Radix is een jong en internationaal bedrijf dat gespecialiseerd is in autonoom telen: we lopen voorop in de markt. Er zijn hier zoveel kansen en uitdagingen.”
Als Junior Autonomous Greenhouse Manager is Tom van Koppen (23) de schakel tussen Blue Radix en de klant. "Ik help telers aan de slag te gaan met autonoom telen en houd continu de situatie in de kas in de gaten. Vragen van de teler en nieuwe ontwikkelingen van het bedrijf worden via ons gecommuniceerd", legt hij uit. Tom had als student verschillende baantjes in de kas en koos na de middelbare school voor de opleiding glastuinbouw Agribusiness aan Inholland in Delft. Tom liep zijn afstudeerstage bij Blue Radix en is daar nooit meer weggegaan.
Interessante combinatie
Tijdens zijn afstudeerstage stortte Danny zich op het verbeteren van de code-efficiëntie van Crop Controller, de dienst van Blue Radix die slimme algoritmes gebruikt algoritmes het klimaat in kassen autonoom te regelen. In de tweede fase van zijn stage werkte hij aan de ontwikkeling van setpoint-optimalisatie: de instellingen van de klimaatcomputer waarmee het optimale kasklimaat kan worden bereikt. Tom richtte zich tijdens zijn stage meer op de visuele kant van het product. "Ik heb telers geïnterviewd telers wat zij nodig hebben op het gebied van visualisatie en informatie om Crop Controller goed te begrijpen, maar ook om te bepalen wat zij van ons verwachten."
Laten zien wat je kunt
Beiden zijn het erover eens dat Blue Radix als jong bedrijf een aantrekkelijke stageplek is. Danny: “Ik merkte vanaf het begin dat mijn inbreng werd gewaardeerd. Dat geeft veel voldoening.” Tom vult aan: “Je kunt tijdens je stage laten zien wat je kunt. Blijkbaar hebben we dat allebei goed gedaan.” Danny: “Omdat het je eerste baan is, moet je echt een goede keuze maken.” Tom: “Het is eigenlijk voor zowel de werkgever als de werknemer voordelig om stagiaires aan te nemen. Je weet al wat je gemeen hebt en wat je elkaar te bieden hebt.”
Tom en Danny werken af en toe samen, bijvoorbeeld bij het opstarten bij een nieuwe klant. Tom neemt contact op met de klanten en verzamelt de benodigde gegevens, waarna Danny deze in het systeem verwerkt. Techniek en praktijk komen ook samen wanneer de installaties van de klant voor het eerst worden gecontroleerd om te zien of het optimale klimaat wordt bereikt met de waarden die we verwachten, leggen ze uit. “Een Data Engineer doet alles wat te maken heeft met het importeren en verwerken van gegevens met als doel het optimaliseren van de instellingen in de klimaatcomputer van de klant”, legt Danny uit. Tom: “Ik bespreek vervolgens de resultaten van deze optimalisaties met de klant en verzamel de feedback om Crop Controller verder te verbeteren. Dit is een dynamisch proces; ik spreek de teler elke twee weken. Goede begeleiding en ondersteuning zijn belangrijk; dit is immers een nieuwe ontwikkeling en een andere manier van werken voor de teler."
Grote stappen zetten
De twee zien een mooie toekomst voor zichzelf bij Blue Radix. Het is een groeiend bedrijf met een prettige sfeer, zeggen ze. “Het aantrekkelijke van Blue Radix is dat er grote stappen worden gezet. We lopen voorop in de markt en ontwikkelen ons snel”, merkt Tom op. Danny: “Er zijn hier zoveel kansen en uitdagingen, met geheel nieuwe vraagstukken. Dit is ook een gebied waar je je persoonlijk kunt ontwikkelen. En de inbreng van het management wordt zeer gewaardeerd; ze luisteren echt naar je.”
Veel ruimte voor ontwikkeling
Danny: “Bij Blue Radix is er volop ruimte om nieuwe vaardigheden en technologieën te ontwikkelen. Het delen van kennis met het team, klanten en de rest van de wereld heeft echt hoge prioriteit.” Tom voegt hieraan toe: "Je krijgt ook een jaarlijks budget om een studie of cursus te volgen, terwijl Blue Radix twee keer per jaar een hackathon organiseert waar we nieuwe concepten en technologieën uitwerken. Het is erg leuk om samen te werken met professionals met verschillende internationale achtergronden en expertise. Kortom: Blue Radix is echt een geweldig en interessant bedrijf om je carrière te beginnen!"
