En una edición especial de diciembre de la revista KAS Magazine con el tema «trabajar y aprender», 42 empleados del sector hortícola neerlandés hablan sobre su trabajo, sus ambiciones y la importancia de la educación. Tom y Danny, de Blue Radix, también son entrevistados en la revista, ya que comenzaron como becarios en Blue Radix y ahora son empleados. Explican más detalles sobre sus prácticas, sus trabajos, el gran comienzo de sus carreras en nuestra empresa y también sobre las oportunidades de aprendizaje. Lea el artículo a continuación.
Son jóvenes y ambiciosos, y quieren contribuir socialmente ayudando a Productores alimentos y flores de forma sostenible y eficaz. Tom van Koppen y Danny Vink comenzaron sus carreras como becarios en Blue Radix, y ahora tienen puestos fijos allí. «Blue Radix es una empresa joven e internacional especializada en el cultivo autónomo: estamos a la vanguardia del mercado. Aquí hay muchas oportunidades y retos».
Como gestor junior de invernaderos autónomos, Tom van Koppen (23) es el enlace entre Blue Radix y el cliente. «Ayudo Productores iniciarse en el cultivo autónomo y superviso continuamente la situación en el invernadero. Las preguntas de los Productor las novedades de la empresa se comunican a través de nosotros», explica. Tom tuvo varios trabajos en invernaderos cuando era estudiante y, tras terminar el instituto, decidió estudiar Horticultura y Agronegocios en Inholland, en Delft (Países Bajos). Tom realizó sus prácticas de fin de carrera en Blue Radix y nunca se marchó.
Una combinación interesante
Durante sus prácticas de posgrado, Danny se dedicó a mejorar la eficiencia del código de Crop Controller, el servicio de Blue Radix que utiliza algoritmos inteligentes para controlar de forma autónoma el clima de los invernaderos. En la segunda fase de sus prácticas, trabajó en el desarrollo de la optimización de los puntos de ajuste: la configuración del ordenador climático que permite alcanzar el clima óptimo en los invernaderos. Tom se centró más en el aspecto visual del producto durante sus prácticas. «Realicé entrevistas a Productores lo que necesitan en términos de visualización e información para comprender correctamente Crop Controller, pero también para determinar qué esperan de nosotros».
Demostrar lo que se puede hacer
Ambos coinciden en que, al ser una empresa joven, Blue Radix es una empresa atractiva para realizar prácticas. Danny: «Desde el principio me di cuenta de que se valoraban mis aportaciones. Es una sensación muy satisfactoria». Tom añade: «Durante el periodo de prácticas se puede demostrar lo que se sabe hacer. Al parecer, los dos lo hicimos bien». Danny: «Como es su primer trabajo, es muy importante elegir bien». Tom: «Contratar a becarios es beneficioso tanto para el empleador como para el empleado. Ya saben lo que tienen en común y lo que pueden ofrecerse mutuamente».
Tom y Danny trabajan juntos ocasionalmente, por ejemplo, cuando se inicia un nuevo cliente. Tom se pone en contacto con los clientes y les solicita los datos necesarios, y Danny los procesa en el sistema. La ingeniería y la práctica también se unen cuando se controlan por primera vez las instalaciones del cliente, para ver si se alcanza el clima óptimo con los valores que esperamos, señalan. «Un ingeniero de datos se encarga de todo lo relacionado con la importación y el procesamiento de datos con el objetivo de optimizar los setpoints el ordenador climático del cliente», explica Danny. Tom: «A continuación, comento los resultados de estas optimizaciones con el cliente y recopilo sus comentarios para seguir mejorando Crop Controller. Se trata de un proceso dinámico; hablo con el Productor dos semanas. Es importante contar con una buena orientación y apoyo; al fin y al cabo, se trata de un nuevo desarrollo y una forma diferente de trabajar para el Productor».
Dando pasos de gigante
Ambos prevén un futuro brillante para ustedes en Blue Radix. Según dicen, es una empresa en crecimiento con un ambiente agradable. «El atractivo de Blue Radix es que se están dando pasos de gigante. Somos líderes en el mercado y nos desarrollamos rápidamente», señala Tom. Danny: «Aquí hay muchas oportunidades y retos, con cuestiones totalmente nuevas. También es un ámbito en el que se puede crecer personalmente. Y se valora mucho la aportación de la dirección; realmente les escuchan».
Mucho espacio para el desarrollo
Danny: «En Blue Radix hay mucho espacio para desarrollar nuevas habilidades y tecnologías. Compartir conocimientos con el equipo, los clientes y el resto del mundo es realmente una prioridad». Tom añade: «También se dispone de un presupuesto anual para asistir a estudios o cursos, y dos veces al año Blue Radix organiza un hackatón en el que se trabajan nuevos conceptos y tecnologías. Es muy divertido trabajar con profesionales de diferentes orígenes internacionales y con diferentes conocimientos. En resumen: ¡Blue Radix es realmente una empresa estupenda e interesante para empezar su carrera profesional!».
